ਵਪਾਰਕ ਆਚਰਣ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦਾ ਕੋਡ
ਮਕਸਦ.
ਕਿਨਹੇਂਗ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਆਪਟੀਕਲ ਸਮੱਗਰੀ ਸਪਲਾਇਰ ਹੈ, ਸਾਡਾ ਉਤਪਾਦ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਰੀਖਣ, ਡਿਟੈਕਟਰ, ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ, ਮੈਡੀਕਲ ਇਮੇਜਿੰਗ ਅਤੇ ਉੱਚ ਊਰਜਾ ਭੌਤਿਕ ਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਮੁੱਲ।
● ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ – ਸਾਡੀ ਤਰਜੀਹ।
● ਨੈਤਿਕਤਾ – ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਕੋਈ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ।
● ਲੋਕ - ਅਸੀਂ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਸਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
● ਸਾਡੀਆਂ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ - ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਾਅਦੇ ਪੂਰੇ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਅਸੀਂ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
● ਗਾਹਕ ਫੋਕਸ - ਅਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸਾਡੀਆਂ ਚਰਚਾਵਾਂ ਅਤੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ।
● ਨਵੀਨਤਾ - ਅਸੀਂ ਨਵੇਂ ਅਤੇ ਸੁਧਰੇ ਹੋਏ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
● ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ - ਅਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਜਟਿਲਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
● ਟੀਮ ਵਰਕ - ਅਸੀਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
● ਗਤੀ ਅਤੇ ਚੁਸਤੀ – ਅਸੀਂ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।
ਵਪਾਰਕ ਆਚਰਣ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ।
Kinheng ਸਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਉੱਚੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਚਾਲਨ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਦਾ ਆਧਾਰ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ "ਵਿਕਲਪਿਕ ਵਾਧੂ" ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਾਡੇ ਵਪਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦਾ ਇੱਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਅੰਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਆਤਮਾ ਅਤੇ ਇਰਾਦੇ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ।ਇਹ ਸੱਚਾਈ ਅਤੇ ਧੋਖੇ ਅਤੇ ਧੋਖੇ ਤੋਂ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.ਕਿਨਹੇਂਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਡੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਵ੍ਹਿਸਲਬਲੋਅਰ ਪਾਲਿਸੀ/ਇੰਟੈਗਰਿਟੀ ਹੌਟਲਾਈਨ।
ਕਿਨਹੇਂਗ ਕੋਲ ਇਕ ਇੰਟੀਗਰਿਟੀ ਹੌਟਲਾਈਨ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਦੇਖੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਨੈਤਿਕ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਗੁਮਨਾਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਅਗਿਆਤ ਇੰਟੈਗਰਿਟੀ ਹੌਟਲਾਈਨ, ਸਾਡੀਆਂ ਨੈਤਿਕਤਾ ਨੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਆਚਰਣ ਦੇ ਕੋਡ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਸਾਰੀਆਂ ਕਿਨਹੇਂਗ ਸਹੂਲਤਾਂ 'ਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਵਿਸਲਬਲੋਅਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
● ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਹਾਤੇ 'ਤੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ
● ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੰਬੰਧੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ
● ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਵਾਈਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ
● ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਗਲਤ ਬਿਆਨੀ
● ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਕੰਮ
● ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਚੋਰੀ
● ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਜਾਂ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ
● ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਜਾਂ ਹਿੰਸਾ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ
● ਰਿਸ਼ਵਤ, ਰਿਸ਼ਵਤ ਜਾਂ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਭੁਗਤਾਨ
● ਹੋਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਤਮਕ ਲੇਖਾ ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਮਾਮਲੇ
ਗੈਰ-ਬਦਲੇ ਦੀ ਨੀਤੀ.
ਕਿਨਹੇਂਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਆਚਰਣ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਕੋਈ ਵੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਚੰਗੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਚਿੰਤਾ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀਕੂਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨਹੀਂ ਝੱਲੇਗਾ।ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਦਲਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਨੇਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਚਿੰਤਾ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੱਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ।ਇਸ ਵ੍ਹਿਸਲਬਲੋਅਰ ਨੀਤੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲੇ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਗੰਭੀਰ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਉਠਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਵਿਰੋਧੀ ਸਿਧਾਂਤ।
ਕਿਨਹੇਂਗ ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਤੀਜੀ ਧਿਰ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਇਹ ਸਿਧਾਂਤ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਪਾਰਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਰਿਸ਼ਵਤ, ਰਿਸ਼ਵਤ, ਰਿਸ਼ਵਤ, ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਭੁਗਤਾਨ, ਸੁਵਿਧਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਜਾਂ ਅਣਉਚਿਤ ਤੋਹਫ਼ੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਜਾਂ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ, ਭਾਵੇਂ ਸਥਾਨਕ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਵੇ। ਅਭਿਆਸ ਜਾਂ ਰੀਤੀ ਰਿਵਾਜ।ਕਿਨਹੇਂਗ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਕਿਨਹੇਂਗ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਲਾਗੂ ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਵਿਰੋਧੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਵਿਰੋਧੀ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ।
ਕਿਨਹੇਂਗ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਰੋਧੀ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।
ਹਿੱਤ ਨੀਤੀ ਦਾ ਟਕਰਾਅ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਇਹ ਸਿਧਾਂਤ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਨਹੇਂਗ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿਰਣੇ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਹਿੱਤ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਿਰਣੇ ਨੂੰ ਅਣਉਚਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।ਇਸਨੂੰ "ਹਿੱਤਾਂ ਦਾ ਟਕਰਾਅ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇਹ ਧਾਰਨਾ ਵੀ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਹਿੱਤ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਿਰਣੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਨਹੇਂਗ ਦੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਿਖਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਕਿਨਹੇਂਗ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਇਜ਼ ਵਿੱਤੀ, ਕਾਰੋਬਾਰ, ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਉਹਨਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਉਠਾਏ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਸਲ, ਸੰਭਾਵੀ, ਜਾਂ ਸਮਝੇ ਗਏ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਨਿਰਯਾਤ ਅਤੇ ਆਯਾਤ ਵਪਾਰ ਪਾਲਣਾ ਸਿਧਾਂਤ।
ਕਿਨਹੇਂਗ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ ਜੋ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਟਿਕਾਣਿਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰਕ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪਾਬੰਦੀਆਂ, ਨਿਰਯਾਤ ਨਿਯੰਤਰਣ, ਐਂਟੀ-ਬਾਈਕਾਟ, ਕਾਰਗੋ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਆਯਾਤ ਵਰਗੀਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਉਤਪਾਦ/ਮੂਲ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਨਿਸ਼ਾਨਦੇਹੀ, ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨਾਗਰਿਕ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਸਾਡੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਅਖੰਡਤਾ ਅਤੇ ਕਨੂੰਨੀਤਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਕਿਨਹੇਂਗ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ।ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਸਮੇਂ, ਕਿਨਹੇਂਗ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਇਕਾਈ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨੀਤੀ।
ਕਿਨਹੇਂਗ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵਿੱਚ ਉਲਝਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਹਵਾਲਾ: http://www.un.org/en/documents/udhr/।
ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੌਕੇ ਨੀਤੀ।
ਕਿਨਹੇਂਗ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਧਰਮ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਲਿੰਗ (ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਜਿਨਸੀ ਝੁਕਾਅ ਸਮੇਤ), ਲਿੰਗਕਤਾ, ਲਿੰਗ ਪੁਨਰ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਮੂਲ, ਉਮਰ, ਜੈਨੇਟਿਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਾਂ ਅਪਾਹਜਤਾ।
ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਲਾਭ ਨੀਤੀ।
ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਸਾਡੀਆਂ ਉਜਰਤਾਂ ਸਥਾਨਕ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਜੀਵਨ ਦੇ ਢੁਕਵੇਂ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।ਸਾਡੀਆਂ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ।
ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਅਸੀਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸਮੇਤ ਆਰਾਮ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਸਮੇਤ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜੀਵਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜਬਰੀ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਨਾਹੀ ਹੈ।ਸਾਡੀਆਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਨੀਤੀਆਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਣਮਨੁੱਖੀ ਜਾਂ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਰੋਕਦੀਆਂ ਹਨ।ਸਾਡੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਨੀਤੀਆਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ, ਵਿਤਰਕਾਂ, ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਹੋਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕਿਨਹੇਂਗ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਰੱਕੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।
ਡਾਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀ।
ਕਿਨਹੇਂਗ ਲਾਗੂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਅਤੇ ਹੱਥੀਂ ਰੱਖੇਗਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰੇਗਾ।
ਟਿਕਾਊ ਵਾਤਾਵਰਣ – ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੀਤੀ।
ਅਸੀਂ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਅਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਊਰਜਾ ਦੀ ਖਪਤ ਅਤੇ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ।ਅਸੀਂ ਰਿਕਵਰੀ, ਰੀਸਾਈਕਲ ਅਤੇ ਮੁੜ ਵਰਤੋਂ ਅਭਿਆਸਾਂ ਰਾਹੀਂ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।